Компания ОАО «Таттелеком» выражает благодарность ООО «Человеческий капитал» и лично Вам за долгосрочное, успешное и результативное сотрудничество в сфере развития и обучения персонала нашей компании.
С 2011 года Компания «Человеческий капитал» проводит обучение линейных сотрудников, руководителей структурных подразделений, оценку персонала.
Тренинговые мероприятия всегда разработаны под специфику нашей компании, отвечают нашим целям и задачам, и всегда результативны.
Особенно хочется отметить профессионализм, качественную подачу материала и подстройку под специфику группы ООО «Человеческий капитал».
Вашим тренерам прекрасно удается управлять аудиторией, держать под контролем работу каждого, стимулировать работоспособность участников, вдохновлять на получение новых знаний, поддерживать групповую динамику.
Во время обучений сотрудники получают не только новый эмоциональный импульс для эффективной работы, но и обозначают перспективные направления для дальнейшей работы.
Консультанты компании «Человеческий капитал» проявили себя как высокопрофессиональные, компетентные специалисты в области психологии, управленческого консультирования и развития персонала, надеемся на дальнейшее плодотворное сотрудничество.
Мы продолжаем работать с компанией «Человеческий капитал», реализовывая все новые и новые проекты.
Жить прежними представлениями о том, как должен работать ваш бизнес уже невозможно?Командный коучинг
Люди требуют ответов у вас, а вы бы хотели, чтобы они сами все решили?
- Интерес только к понятным задачам. Никто не хочет брать самую тяжёлую работу - ту, которую никто не решается начать.
- И она становится кошмаром. Начните решать самые конфликтные вопросы и вы поймете, что за ними стоят перспективы развития компании.
- Проще всего это сделать с поддержкой командного коуча. Командный коучинг - это толчок и помощь команде увеличить результаты, улучшить процессы по их достижению и использование ресурсов через рефлексию и диалог.
C помощью командного коучинга можно:
- Перераспределить полномочия в команде
- Оптимизировать бизнес-процессы
- Повысить эффективность команды
- Усилить свои конкурентные преимущества
- Внедрить инновации
- Решить массу конфликтных ситуаций в коллективе
Что мы делаем на сессиях?
- Вместе с командой мы вскрываем самые болевые точки и противоречия. В открытом обсуждении определяется проблемное поле. Клиенту важно понимать, что доверие и открытость - необходимые составляющие коучинга, и честно ответить себе на вопрос: насколько он и его команда готовы быть открытыми?
- Выявляем лидеров изменений. От кого идут изменения и кто берет инициативу и ответственность на себя? Проверяем, достаточно ли у них полномочий, чтобы осуществить задуманное? Клиента заранее предупреждаем, что могут быть изменения в оргструктуре. Он должен быть готов перераспределить полномочия. Зачастую, речь идёт о том, чтобы снять их с себя и передать команде.
- Создаем ясное видение. Что мы хотим? Куда прийти? Задаем вектор развития. На этом этапе формируется фокус команды и вера. На первый взгляд, мы можем говорить о нереальных вещах. Но стоит сделать пару шагов, которые ранее никто не делал в компании, и случится то, что казалось невозможным. Здесь обычно заказчик скрипит на стуле, протыкает ногтями обшивку, сдерживая поступившую волну критики со стороны своих подчиненных. На этот счёт у нас строгий уговор. Не критиковать идеи и инициативы, а выдвигать свои.
- Находим источники ресурсов и рассчитываем риски. Тут заказчику пора расслабиться. Команда сама найдет узкие места в своих предложениях. То, что многоопытному стрелку видно с первого взгляда, команда на этом этапе осмысливает самостоятельно и делает свои ценные выводы, что становится ее общим достоянием.
- Формируем команду. Командный коучинг имеет сильную командообразующую составляющую. Команда отличается тем, что у нее появляется коллективная ответственность за озвученные планы и принципы работы. И построение команды - это один из главных результатов командного коучинга. Так как у нее появляется навык решать вопросы сообща, взаимодополнять друг друга на пути достижения необходимого результата. Ознакомиться с отзывами и рекомендациями компаний, в которых мы проводили командные коучинговые сессии, вы можете, оставив заявку на сайте.