Компания ОАО «Таттелеком» выражает благодарность ООО «Человеческий капитал» и лично Вам за долгосрочное, успешное и результативное сотрудничество в сфере развития и обучения персонала нашей компании.
С 2011 года Компания «Человеческий капитал» проводит обучение линейных сотрудников, руководителей структурных подразделений, оценку персонала.
Тренинговые мероприятия всегда разработаны под специфику нашей компании, отвечают нашим целям и задачам, и всегда результативны.
Особенно хочется отметить профессионализм, качественную подачу материала и подстройку под специфику группы ООО «Человеческий капитал».
Вашим тренерам прекрасно удается управлять аудиторией, держать под контролем работу каждого, стимулировать работоспособность участников, вдохновлять на получение новых знаний, поддерживать групповую динамику.
Во время обучений сотрудники получают не только новый эмоциональный импульс для эффективной работы, но и обозначают перспективные направления для дальнейшей работы.
Консультанты компании «Человеческий капитал» проявили себя как высокопрофессиональные, компетентные специалисты в области психологии, управленческого консультирования и развития персонала, надеемся на дальнейшее плодотворное сотрудничество.
Мы продолжаем работать с компанией «Человеческий капитал», реализовывая все новые и новые проекты.
Известные способы управления сотрудниками не дают желаемых результатов?
Сотрудники не берут на себя ответственность?
У Вас возникает ощущение, что не Вы управляете коллективом, а он Вами?
О чем эта программа?
Всем известно, что понятия “руководитель” и “лидер” это не одно и то же. Одних только полномочий не достаточно для эффективного управления коллективом.Существует мнение, что Лидер может привести команду туда, куда по мнению команды, она прийти не может. Наш тренинг позволяет сформировать из руководителей таких лидеров, которые могут и раскрывают внутренний потенциал каждого сотрудника, помогают команде прийти к результату.
Программа проходит в корпоративном формате, благодаря чему сотрудники одной организации смогут обменяться успешным опытом в рамках одного контекста.
Для кого эта программа?
- Для руководителей среднего звена или ТОП уровня любой организации, где необходимо улучшить результаты
- Для руководителей, которые давно хотят поднять свои управленческие компетенции на новый уровень, но не знают, как это сделать
Результаты обучения. Во время и после обучения вы:
- Ответите для себя на вопросы: “Кто есть Лидер?” и “Каким лидером можно быть?
- Узнаете, какие требования предъявляет современный мир к лидеру и что на самом деле значит “Быть Лидером”
- Систематизируете и актуализируете знания о теории Лидерства
- Изучите разные стили лидерства, которые сейчас есть, примерите каждый из них к себе
- Осознаете, какой стиль лидерства Вы используете сейчас, и какой необходим сейчас команде
- Узнаете способы, которые позволят создать мотивацию сотрудников изнутри
- Познакомитесь с самыми эффективными способами раскрытия потенциала сотрудников
- Разовьете свои лидерские качества, управленческие компетенций
- Определите свои сильные стороны и зоны развития как Лидера
- А также получите возможность составить план собственного развития
- Каждый из наших тренеров в определенный промежуток времени занимал руководящую должность в крупной структуре, мы знаем по себе сложности, с которыми Вы сталкиваетесь, и знаем, что может помочь
- Наши тренеры обладают коучинговыми компетенциями. Это значит, что помимо теории, в программе предусмотрено много практики и качественной работы каждого участника с самим собой, с Вашим опытом и Вашими особенностями
Структура программы
Программа представляет из себя двухдневный интенсив (16 часов), в процессе которого мы разберем теоретические блоки, участники поделятся собственным опытом, мы разберем накопившиеся вопросы. Минимум теории максимум практики.
Мы знаем, что у каждой организации есть свои правила и корпоративная культура. Программа построена таким образом, что позволяет в процессе ее проведения учитывать корпоративные особенности организации.
Если у вас есть интерес к программе, то
- Свяжитесь с нашим менеджером, мы договоримся в удобное для Вас время о встрече с тренером программы.
- На встрече Вы сможете задать все интересующие вопросы, озвучить Ваши ожидания. Мы уточним некоторые детали, чтобы лучше понимать корпоративную культуру Вашей команды и актуальные потребности в области развития персонала.
- После встречи мы сформируем программу с учетом Ваших пожеланий.